Китайский трудовой день — временной отрезок исполнения трудовых обязательств гражданином. Нормирование количества рабочих часов необходимо для оценки исполнения трудового договора и осуществления социальных гарантий трудящегося.
Китайские законы в сфере труда оговаривает три основоположения нормирования «человек / час»:
- достаточность для выполнения работы;
- удовлетворение законных прав на отдых и защиту здоровья;
- стремление к мировым стандартам.
Рабочая неделя в Китае
Привычная во многих странах мира «пятидневка» безусловное достижение и данность высочайшего развития всех хозяйственных и социальных сфер страны. Пятидневный стандарт рабочей недели законодательно утверждён недавно: прогрессивному «прорыву» в трудовом кодексе всего двадцать три года.
С понедельника по пятницу (суббота и воскресенье выделены выходными днями) с 1995 года все государственные служащие дисциплинированно занимают рабочие места и исполняют трудовой договор. Промышленные производства работают и по субботам. Торговые предприятия, инфраструктура развлечений, отдыха и туризма даже не знают, что такое выходной.
Китай ещё помнит период начала «экономического рывка»: осуществляя прогрессивные реформы и политику открытости Дэн Сяопина, китайцы работали без выходных, проводя на рабочих местах более десяти часов в сутки. В последствии «сверхдлинные» рабочие дни и недели были признаны руководством страны малоэффективными и асоциальными: производительность снижалась, повышенные нагрузки вели к травматизму.
Мартом 1995 года Государственный совет страны опубликовал поправки «Положения о рабочем времени работников», утверждающие продолжительность расписания трудового дня в КНР: 8 часов в день и суммарные еженедельные сорок. Суббота и воскресенье (или любые дни на выбор) объявляются выходными днями.
При трудоустройстве на сокращённый график, количество рабочих часов не должно превышать четырёх в день и двадцати четырёх в неделю (Закон КНР «О трудовом договоре»).
Продолжительность рабочего дня
В докладе Китайской Академии Общественных Наук «о досуге китайских граждан» («Зелёная книга отдыха 2017-2018 годов») социологи усиленно акцентируют внимание на нехватку свободного времени, патологиях усталости и ужасающем дисбалансе отрезков труда и отдыха большинства граждан страны. Для приведения ситуации к современным европейским тенденциям в области планирования трудового режима, учёные рекомендовали четырёхдневную рабочую неделю с девяти часовым рабочим днём. Датой окончательной реализации новации озвучен 2030 год.
Для повсеместной реализации новой системы по всей стране рекомендованы стартовые эксперименты в государственных учреждениях и крупных промышленных предприятиях населённых пунктов восточного Китая. Плавное расширение ареалов применения запланировано в период с 2020 по 2029 года с финальным переходом всей страны на «четырёхдневку» в 2030.
Широкое обсуждение доклада в социальных сетях Поднебесной империи вылилось в поток критики несовершенной политики страны в области трудового законодательства и права. Официальны данные доклада о длительности рабочего дня, обязательных выходных и отпусках абсолютно не соответствуют действительности. Реальная ситуация на рынке труда ужасающая: двумя днями отдыха в неделю наслаждаются только немногочисленные счастливчики госслужб и учреждений центральной части страны, утверждения о повсеместном восьмичасовом рабочем дне вызывают лишь негодование и издевательский смех.
Важно! На рынке труда Китая превалируют переработки и режим работы шутливо прозванный «ритм 996»: с 9:00 утра до вечерних 21:00, шесть выходов в неделю.
Национальное статистическое агентство утверждает: ситуация только ухудшается. Средний показатель длительности досуга работника сократился от 2,55 часов в 2015 г. до нынешних 2,27. Жители мегаполисов (Пекин, Шанхай и Гуанчжоу), отдыхают ещё меньше: отдых горожан длится 1,94, 2,04 и 2,25 соответственно.
Ответ на вопрос «как, и сколько трудится рабочий в республике» зависит от места проживания, сферы трудоустройства и профессиональной квалификации. Восьми, и даже девятичасовой рабочий день — миф, вызывающий у китайцев только усмешку. Наиболее реальная цифра ответа на вопрос «сколько времени проводит рядовой гражданин республики на рабочем месте»: двенадцать часов каторжного труда в день.
Отпуск
Самого понятия «отпуск» для большинства китайцев просто не существует. Ежегодный, оплачиваемый отпуск, привычный для многих европейских стран непозволительная роскошь для растущей «как на дрожжах» китайской экономики.
Формула проста и понятна: рынок рабочей силы переполнен, быстрая замена работнику, размышляющему об отпуске гарантирована.
Немного смягчают ситуацию национальные праздники (Фестиваль Весны, День образования Республики), суммарно гарантирующие две недели отдыха в год.
Подводим итог
Средства массовой информации и все государственные структуры КНР утверждают длительность китайской рабочей недели 40 часов. Это стандартная норма большинства стран Евросоюза. Государственные структуры и крупные промышленные предприятия декларируют трудовую неделю с понедельника по пятницу, с началом трудовой активности в 8:30 утра и окончанием в 17:00 или 18:00 часов, с обеденным перерывом в один час в полдень.
Это законодательный и статистический официоз, не имеющий к реальному положению дел никакого отношения. Официальная страна и заявляемые трудовые отношения, это менее 25% от всей Поднебесной империи. Обеспечивающий промышленный прорыв страны Северный Китай до сих пор практикует двенадцатичасовой режим дня и каторжную шестидневку.
Загрузка...
